所属角色

服务关键人、造就关键人是凯迈的企业宗旨。关键人既包括企业本身，更包括具体化的企业内部人。

凯迈认为，企业最大的社会责任和最人性化的特质，就在于为企业各种外部的利益相关者和内部的关键人创造和谐的生存、成长环境，以保证企业、外部利益相关者、内部关键人，大家和谐共生，共同成长。

随着中国社会职业化程度的加深，企业内部关键人越来越呈现出职业化分层的特征，而且各个关键人的需求具有明显的组群特征。虽然这种分层不是固定和一成不变的，但对于一个成熟的企业而言，如何正确处理组织和各个内部关键人、以及各个关键人之间的关系成为企业和谐进步的重要话题。

为此，凯迈特别提出，为企业各种内部关键人提供服务。凯迈的关键人服务，可以保证企业在获取长远绩效增长的同时，企业内部各个关键人的个人绩效和生活幸福指数同步提高。他们分别是：

股东或董事

创始人或董事长

总裁、CEO

副总裁、分支机构领导人

总监、业务线或专业线领导人

高级经理、部长

主管、小型SBU领导

专业人士或核心员工

重要人士